Coaching professionnel
Le coaching professionnel est un dispositif d’accompagnement profondément humain, visant à atteindre un ou des objectifs, en s’appuyant sur les ressources du ou des coachés, souvent inexplorées.
Il est orienté actions / solutions, et centré sur la personne et la relation entre le coach et son client. Il s’appuie sur des résultats tangibles.
Le coaching permet d'éclairer et de la faciliter la compréhension des situations dites "opaques ou complexes", de mesurer et lever ses propres freins et ses propres blocages pour franchir des caps et ainsi libérer son potentiel, en s’appuyant sur la Maïeutique de Socrate.
C’est un outil de facilitation profond, durable et efficace ayant un fort retour sur investissement (10 fois selon une étude menée par PwC). Une efficacité qui induit un niveau de satisfaction élevé : 83 % des coachés se disent prêts à renouveler l’expérience.
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Coaching individuel de dirigeant et manager / Executive coaching
- Adapter, personnaliser et optimiser son management
- Asseoir son leadership
- Développer sa posture et son positionnement
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Coaching professionnel individuel
- Développer une posture et un positionnement ajustés à ses fonctions
- Vaincre le stress au travail
- Prendre conscience de ses forces, son potentiel et ses freins
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Coaching collectif / Coaching d’équipe
- Apprendre à se connaître
- Optimiser sa communication et ainsi ses relations interpersonnelles
- Mieux gérer les conflits
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Coaching auprès des acteurs de la Santé
- Adapter, personnaliser et optimiser son management
- Asseoir son leadership
- Mieux communiquer en situation de crise
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Coaching de mobilité et de transition professionnelle
- Faciliter l’évolution de carrière, la prise de poste avec plus de confiance
- Accompagner aux changements stratégiques
- Accompagner au « retour à l’emploi » après interruption pour cause de maladie
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Coaching en ligne ( distanciel )
- Retrouver la confiance en soi et en ses équipes
- Asseoir sa posture et son positionnement professionnel
- Identifier ses valeurs, sa vision, sa mission
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Analyse des Pratiques Professionnelles (APA)
- Développer son leadership
- Asseoir sa posture et son positionnement professionnel
- Identifier ses valeurs, sa vision, sa mission
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Une méthodologie reconnue
4,5/5
Atteinte des objectifs
4,8/5
Satisfaction globale