Coaching professionnel

Coaching auprès des acteurs de la Santé

Forte d’une expérience d’une vingtaine d’années dans le secteur de la Santé, et en relation permanente avec les différents acteurs ( financeurs, dirigeants, DRH, cadres, médecins, soignants etc… ) j’ai pu observer les difficultés auxquelles ce secteur est confronté : pénurie et turn over de personnel, évocation des souffrances liées aux conditions de travail, besoin d’équité associatif /public / privé, l’importance d’un système de Santé Humain et performant.

J’ai aussi constaté des forces incontestées : la Santé est un secteur d’activité très important en France où on compte près de 1 900 000 professionnels soit 6,5% de la population active ; c’est un secteur toujours porteur d’opportunités sur le plan technologique, démographique, économique. Mais ce qui en fait sa force, c’est cette envie, pour les acteurs, de construire un avenir meilleur.

Ainsi, j’accompagne les dirigeants, professionnels des établissements et institutions de Santé individuellement et collectivement, à faire face à ces nouveaux défis à relever, à développer une posture et un positionnement professionnels qui soient ajustés à leurs valeurs, à fluidifier leurs relations professionnelles grâce à un cadre relationnel bien défini, une communication assertive, à (re)trouver l’épanouissement professionnel, en favorisant l’autonomie, la responsabilisation .

Le coaching professionnel auprès des acteurs de la Santé offre ainsi une réponse adaptée car il ouvre un espace, dans la neutralité (sans jugement) qui favorise une meilleure connaissance de soi, une mise en évidence ou une capitalisation de ses propres compétences, une identification de ses sources de motivation et de ses besoins profonds, de ce qui fait sens pour soi, afin d’être pleinement ACTEUR / ACTRICE et ainsi construire l’avenir.

Le cabinet propose un coaching orienté actions / solutions, qui s’appuie sur l’approche centrée sur la personne (Carls Rogers), l’approche systémique (Grégory Bateson), l’analyse transactionnelle (Eric Berne) et l’approche intégrative & relationnelle, inspirée par Richard Erskine et conceptualisée par Olga Chiappini, où la relation et l’Humain sont au coeur du dispositif d’accompagnement.

Le cabinet est certifié sur l’outil « DISC & Forces Motrices » par Assessment 24X7, formé à « L’Arbre de vie » et le « Voyage de vie » par Dina Scherrer, formé à la méthode « Point of you », pratique les méthodes d’intelligence collective comme le Co développement (Champagne et Payette) et pratique la marche coaching dans des environnements naturels.

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Adapter, personnaliser et optimiser son management
  • Asseoir son leadership
  • Mieux communiquer en situation de crise
  • Accompagner les transitions professionnelles : organisation, stratégie, prises de postes et promotions
  • Optimiser les relations professionnelles ; favoriser la cohésion d’équipe, l’intelligence collective, le co-développement
  • Perfectionner ses recrutements
  • Mieux gérer son temps de travail et ses priorités

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

Pour vos candidats

  • Affirmation de soi
  • Amélioration de sa communication
  • Augmentation de ses performances
  • Asseoir sa position managériale
  • Gérer son stress
  • Gérer son temps, ses priorités
  • Épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des Relations interpersonnelles
  • Favoriser son ascension

Pour votre entreprise

  • Gérer les conflits
  • Aider à la prise de décision
  • Fédérer les équipes autour d’un même projet
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Augmenter la l’efficacité opérationnelle
  • Augmenter la Performance individuelle et collective
  • Augmenter la productivité et la rentabilité
  • Réduire l’absentéisme
  • Réduire le turn over
  • Améliorer l’image et la notoriété de l’entreprise

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

Une méthodologie reconnue

« Existe-t-il pour l’homme un bien plus précieux que la santé ? »

Socrate

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