Formation professionnelle

La formation professionnelle est le processus d'apprentissage, d'acquisition de connaissances et compétences (savoir faire, savoir être) à la disposition de tous les actifs (salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi) tout au long de leur parcours professionnel, afin d'accéder à l’emploi, de se maintenir dans l’emploi ou encore de changer d’emploi/métier, d'engager une reconversion ou un nouveau projet professionnel.

Pour répondre aux besoins de ses clients le cabinet propose des formations :

• en communication interpersonnelle,
• en management,
• en ressources humaines,
• en présentiel et distanciel,
• en inter et intra organisations professionnelles,
• basées sur l'approche centrée sur la personne (Carls Rogers) et l'approche intégrative et relationnelle (Richard Erskine) où la relation est au coeur du dispositif.
• qui reposent sur la pédagogie active, où les stagiaires sont acteurs de leurs apprentissages grâce à l’alternance d’apports théoriques, de quizz, de mises en situations, de partage d’expériences et de processus d’intelligence collective, comme le co développement (Champagne et Payette).