L’approche de Boosteuse de Talents

Boosteuse de Talents utilise le coaching intégratif et relationnel pour résoudre vos problématiques. Voici quelques informations pour mieux comprendre mon approche.

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est un dispositif d’accompagnement profondément humain, pour atteindre des objectifs en s’appuyant sur les ressources du ou des coachés, souvent inexplorées.

Il est orienté actions / solutions et est centré sur la relation entre le coach et son client et s’appuient sur des résultats tangibles. Le coaching permet de lever les freins et blocages pour franchir des caps et libérer son potentiel en s’appuyant sur la Maïeutique de Socrate.

C’est un outil d’accompagnement profond, durable et efficace ayant un fort retour sur investissement (10 fois selon une étude menée par PwC). Une efficacité qui induit un niveau de satisfaction élevé : 83 % des coachés se disent prêts à renouveler l’expérience.

En quoi le coaching est-il différent des autres formes d’accompagnement ?

  • Un conseiller / consultant va fournir des solutions ;
  • Un formateur va transmettre un savoir ;
  • Un psychothérapeute va soigner des blessures liées à l’histoire personnelle ;
  • Un coach va permettre d’optimiser ses actions et d’avoir une meilleure connaissance de soi.
Boosteuse de Talents-coaching-
Boosteuse de Talents-coaching-

Quid du coaching intégratif et relationnel ?

Boussole du coach
Boussole du coach de Richard Erskine.

Le coaching intégratif et relationnel est inspiré de la Psychothérapie Intégrative, telle que définie par Richard Erskine. C’est un processus d’accompagnement innovant, global, profond et durable où la relation est au cœur de la méthode.

La présence, l’harmonisation, l’implication, l’écoute active du coach, sont plus importants que le contenu et les outils et favorisent pleinement l’introspection et la réflexion, l’émergence du potentiel, pour aller vers plus d’autonomie et de Liberté.

La coach s’appuie sur :

  • Le questionnement historique, phénoménologique, relationnel.
  • Les théories et concepts de l’Analyse transactionnelle, de la Process communication, de la communication non violente, de la psychologie positive.

Le coaching intégratif c’est :

  • Le développement de la présence à soi ( « être en contact avec soi » ) ;
  • La prise en compte des 4 dimensions de l’être humain. Le coaching s’effectue sur les limites émotionnelles, cognitives, comportementales et kinesthésiques (corporelles) ;
  • Le positionnement du coaché au centre de son parcours ;
  • L’accompagnement vers la recherche d’un haut niveau de conscience, de responsabilité et d’autonomie.

C’est une approche innovante où l’on prend en compte l’esprit, le corps, ses émotions et ses réactions.

En savoir plus sur le coaching intégratif

Une méthodologieencadrée

Boosteuse de talents-coaching-EMCC

Boosteuse de Talents est membre et accréditée par l’EMCC, le syndicat de référence des coachs et mentors.

Boosteuse de talents-coaching- CNCP

Carine Goyet suit la formation Axing Method Coaching, certifiée et reconnue par l’État. Elle supervisée par Olga Chiappini, coach et dirigeante reconnue.

Boosteuse de talents-coaching- syntec

Je me suis engagée à suivre le code de déontologie du Syntec afin de vous garantir le meilleur service possible à travers : le respect de la confidentialité, la formation continue et la supervision.