Coaching individuel de dirigeant et manager / Executive coaching

Diriger une entreprise, manager une équipe, porter un projet, requiert de nombreuses compétences et un réel engagement.

En ces temps dits « complexes »  » instables »  » imprévisibles, qui ouvrent certes, de nouvelles perspectives et opportunités, comment concilier l’accompagnement de ses équipes, la performance et le contact à soi ?

J’accompagne les dirigeants, les responsables des ressources humaines, les cadres et managers, individuellement, qui se sentent souvent seuls, à faire face à ces nouveaux défis, à développer une posture et un positionnement professionnels qui soient ajustés à leurs valeurs, à fluidifier leurs relations professionnelles grâce à une communication assertive, à (re)trouver l’épanouissement professionnel, en favorisant l’autonomie, la responsabilisation, l’empowerment, grâce notamment à l’approche intégrative et relationnelle, inspirée par Richard Erskine et conceptualisée par Olga Chiappini, où la relation et l’Humain sont au coeur du dispositif d’accompagnement.

Le coaching professionnel de dirigeant offre ainsi une réponse adaptée car il ouvre un espace personnalisé, dans la neutralité ( sans jugement ) qui favorise une meilleure connaissance de soi, une mise en évidence ou une capitalisation de ses propres compétences, de ses sources de motivation et de ses besoins profonds, de ce qui fait sens pour soi, afin d’être pleinement ACTEUR / ACTRICE et ainsi construire l’avenir.

Le cabinet propose un coaching orienté actions / solutions, qui s’appuie sur l’approche centrée sur la personne ( Carls Rogers ), l’approche systémique ( Grégory Bateson ), l’analyse transactionnelle ( Eric Berne ) et l’approche intégrative & relationnelle, inspirée par Richard Erskine et conceptualisée par Olga Chiappini, où la relation et l’Humain sont au coeur du dispositif d’accompagnement.

Le cabinet est certifié sur l’outil « DISC & Forces Motrices » par Assessment 24X7, formé à « L’Arbre de vie » et le « Voyage de vie » par Dina Scherrer, formé à la méthode « Point of you », pratique les méthodes d’intelligence collective comme le Co développement ( Champagne et Payette) et pratique la marche coaching dans des environnements naturels.

Le « mieux être » avec soi et les autres, nourrit le « mieux faire » et ainsi la Performance !