Formation – coaching en management

Forte d’une expérience de plus de 15 ans dans le management, au sein d’une entreprise mondiale, j’ai un regard opérationnel, stratégique et innovant sur les approches managériales. Passionnée et inspirée par les relations humaines et leurs impacts dans le monde professionnel, j’ai fait le choix du coaching. Il permet de développer une meilleure connaissance et estime de soi et offre une réponse adaptée aux professionnels et entreprises d’aujourd’hui et de demain.

Les entreprises « poumons économiques » acquièrent de plus en plus de compétences techniques et prennent la mesure de l’impact positif à prendre soin de leurs collaborateurs en vue de performance. C’est pourquoi « Boosteuse de Talents » a vu le jour dans la continuité d’un parcours professionnel tourné vers les autres afin d’accompagner et encourager les entreprises et professionnels dans leur développement.

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Développer son leadership
  • Asseoir sa posture
  • Identifier ses valeurs, sa vision, sa mission
  • Accroitre la performance de l’entreprise en mesurant les enjeux de son rôle
  • Manager dans la positivité, l’enthousiasme, l’écoute et la bienveillance
  • Optimiser ses animations d’équipe par l’intelligence collective, le co-développement, le Mind Mapping

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

  • Développer une vision stratégique de l’entreprise
  • Accroître son charisme et son leadership
  • Développer la confiance en soi et l’assertivité
  • Repositionner son discours pour le rendre percutant
  • Optimiser la cohésion d’équipe
  • Gérer son stress
  • Mieux gérer son temps, ses priorités
  • Favoriser l’épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des relations interpersonnelles

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Coaching d'équipe

    C’est un puissant outil d’intelligence collective, adapté aux attentes fortes et actuelles des professionnelles, à savoir : plus de coopération, une quête de sens et d’identité, une vision plus claire de la stratégie et l’organisation, des relations professionnelles fluides et de qualité.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

«  le management est la pierre angulaire du succès de l'entreprise, l'ignorer représente aujourd'hui une faute grave. »

Didier Court, entrepreneur et auteur