Formation en communication, management et recrutement

Forte d’une expérience de 17 ans, au sein d’une entreprise mondiale, spécialisée en recrutement, j’ai  pu mesurer l’importance stratégique et humaine de conduire un management pleinement aligné avec celui ou celle que nous sommes

Passionnée et inspirée par les relations humaines et leurs impacts dans le monde professionnel, j’ai fait le choix de la formation, sous l’angle du coaching, de l’accompagnement individuel et collectif, afin que les managers perfectionnent leurs compétences et développent une meilleure connaissance, estime et confiance en soi, et s’offrent des réponses adaptées  à la problématiques d’aujourd’hui et de demain.

Le monde évolue vite et génère des pressions fortes sur notre écosystème. La crise sanitaire et économique de 2020 nous l’a démontrée. Alors comment saisir cette opportunité de formation pour réinventer ses solutions et découvrir toutes ses ressources ?

« Vous ne pouvez pas arrêter les vagues, mais vous pouvez apprendre à surfer.» – John Kabat-Zinn

Le cabinet “Boosteuse de Talents” est datadocké.

Vous souhaitez recevoir le catalogue de formation : contact@boosteusedetalents.fr

  • Les formations “communication” :

🎯 Développer une communication assertive.

🎯 Entretenir des relations professionnelles positives et authentiques.

🎯 Développer sa posture de manager communicant.

🎯 Réussir sa prise de parole en public.

  • Les formations “management” : 

🎯 Faciliter la conduite du changement.

🎯 Favoriser la cohésion d’équipe pour plus de performance.

🎯 Développer son leadership.

🎯 Cultiver l’engagement et la motivation.

🎯 Manager efficacement à distance.

🎯 Devenir un manager agile.

🎯 Développer l’assertivité et la congruence managériale.

🎯 Développer sa posture de manager communicant.

🎯 Asseoir sa prise de décision.

🎯 Développer et cultiver la résilience.

🎯 Gérer efficacement ses émotions.

  • Les formations “recrutement” :

🎯 Libérer et optimiser ses recrutements.

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Développer son leadership
  • Asseoir sa posture
  • Identifier ses valeurs, sa vision, sa mission
  • Accroitre la performance de l’entreprise en mesurant les enjeux de son rôle
  • Manager dans la positivité, l’enthousiasme, l’écoute et la bienveillance
  • Optimiser ses animations d’équipe par l’intelligence collective, le co-développement, le Mind Mapping

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

  • Développer une vision stratégique de l’entreprise
  • Accroître son charisme et son leadership
  • Développer la confiance en soi et l’assertivité
  • Repositionner son discours pour le rendre percutant
  • Optimiser la cohésion d’équipe
  • Gérer son stress
  • Mieux gérer son temps, ses priorités
  • Favoriser l’épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des relations interpersonnelles

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Coaching d'équipe

    C’est un puissant outil d’intelligence collective, adapté aux attentes fortes et actuelles des professionnelles, à savoir : plus de coopération, une quête de sens et d’identité, une vision plus claire de la stratégie et l’organisation, des relations professionnelles fluides et de qualité.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

«  le management est la pierre angulaire du succès de l'entreprise, l'ignorer représente aujourd'hui une faute grave. »

Didier Court, entrepreneur et auteur