Coaching d’entreprise

J’accompagne des dirigeants, responsables des ressources humaines cadres et leurs équipes, individuellement ou en groupe, dans le but d’atteindre leurs objectifs professionnels individuels ou d’équipe, d’assurer leur « mieux être », tout en fluidifiant les relations interpersonnelles et favorisant l’efficacité opérationnelle et la Performance, grâce à l’approche du coaching intégratif et relationnel.

En entreprise le nombre de stimuli est immense, ce qui favorise peu le contact avec soi. La personne est tellement en réponse aux stimuli de l’entreprise qu’elle en oublie d’être en contact avec elle ce qui peut conduire à l’épuisement car perte de sens dans ce qu’elle fait. Le coaching permet une réponse à cette situation car il favorise le contact avec soi, ses propres valeurs, et ainsi contribue à un meilleur éclairage de son avenir, de ses perspectives professionnelles.

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Adapter, personnaliser et optimiser son management, son leadership
  • Asseoir sa prise de décision
  • Vaincre le stress au travail
  • Accompagner les transitions professionnelles : organisation, stratégie, prises de postes et promotions
  • Optimiser les relations professionnelles ; favoriser la cohésion d’équipe, l’intelligence collective, le co-développement
  • Mieux communiquer
  • Perfectionner ses recrutements
  • Mieux gérer son temps de travail et ses priorités

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

Pour vos candidats

  • Affirmation de soi
  • Amélioration de sa communication
  • Augmentation de ses performances
  • Asseoir sa position managériale
  • Gérer son stress
  • Gérer son temps, ses priorités
  • Épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des Relations interpersonnelles
  • Favoriser son ascension

Pour votre entreprise

  • Gérer les conflits
  • Aider à la prise de décision
  • Fédérer les équipes autour d’un même projet
  • Favoriser la cohésion d’équipe
  • Augmenter la l’efficacité opérationnelle
  • Augmenter la Performance individuelle et collective
  • Augmenter la productivité et la rentabilité
  • Réduire l’absentéisme
  • Réduire le turn over
  • Améliorer l’image et la notoriété de l’entreprise

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Coaching d'équipe

    C’est un puissant outil d’intelligence collective, adapté aux attentes fortes et actuelles des professionnelles, à savoir : plus de coopération, une quête de sens et d’identité, une vision plus claire de la stratégie et l’organisation, des relations professionnelles fluides et de qualité.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. »

Henri Ford