Coaching de « Retour à l’emploi »

Boosteuse de Talents a choisi de mettre à profil ses compétences au service de l Humain et l’emploi, dans le cadre d’un « rebond professionnel », notamment après maladie, licenciement, expatriation, cessation d’activité entrepreneuriale etc… Le coaching vous permet ainsi, avec toute la temporalité nécessaire, de vous remettre en action, reprendre « le gouvernail » de votre vie et ainsi quitter la position de « celui qui subit » pour aller vers « celui qui agit » dans le respect de votre personne. Vous devenez acteur de votre vie et le « champs des possibles » s’offre à vous.

Accompagner l’après maladie, l’après échec en entreprise est un enjeu sociétal. Par exemple, s’agissant du cancer, d’après les chiffres de l’Institut Nationale du Cancer, 1100 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque jour, soit 400 000 par an dont 40% sont en activité professionnelle. Face à cette situation, l’entreprise doit se donner les moyens de mieux intégrer la maladie et l’après maladie au sein de ses politiques RH et de ses pratiques managériales.

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Optimiser, faciliter le retour à l’emploi
  • Se remettre en position « d’acteur »
  • Intégrer la « maladie » dans les pratiques managériales
  • Favoriser la confiance en soi et l’Estime de soi

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

  • Optimiser sa ré intégration professionnelle de manière adaptée et personnalisée
  • Augmenter l’employabilité
  • Développer la confiance en soi et la résilience
  • Se servir de son expérience comme une force
  • Vivre mieux le changement avec plus de prise de recul
  • Favoriser l’épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des relations interpersonnelles

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Coaching d'équipe

    C’est un puissant outil d’intelligence collective, adapté aux attentes fortes et actuelles des professionnelles, à savoir : plus de coopération, une quête de sens et d’identité, une vision plus claire de la stratégie et l’organisation, des relations professionnelles fluides et de qualité.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

« La vie n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie. »

Sénèque