Coaching de carrière et transition professionnelle

Le coaching de carrière et transition permet d’optimiser son plan de carrière, d’envisager un changement professionnel avec plus de sérénité. Je travaille à trouver l’équilibre entre les performances nécessaires aux nouvelles fonctions et le bien être des professionnels.

L’accompagnement individuel des dirigeants, responsables et managers est très bénéfique pour les entreprises, car plus ils gravissent les échelons de l’organigramme interne et plus ils ont un impact sur la performance de l’entreprise et ses collaborateurs. La prise de poste est donc un moment opportun pour les aider à adopter des comportements ajustés.

Le besoin de se faire coacher peut aussi émerger en cas de rupture dans un parcours professionnel, après un arrêt de travail, suite à un licenciement ou tout simplement lorsque le désir de changer de voie professionnelle se fait sentir.

La quête de nombreux professionnels aujourd’hui, une fois le facteur économique assouvi est de (re)trouver du sens et s’épanouir dans son activité professionnelle. Boosteuse de Talents vous propose un parcours personnel de coaching professionnel individuel ou collectif pour accompagner la transition professionnelle que vous souhaitez opérer.

 

J'interviens dans les missions suivantes :

  • Faciliter l’évolution de carrière, la prise de poste avec plus de confiance
  • Accompagner aux changements stratégiques
  • Accompagner au « retour à l’emploi » après interruption pour cause de maladie
  • Accompagner à la mise en place de projets à forts enjeux et potentiels
  • Clarifier le choix d’une nouvelle carrière, aider à la prise de décision, accompagner une transition professionnelle
  • Gagner en affirmation de soi, confiance en soi et authenticité

Pour vous apporter les bénéfices suivants :

  • Entamer un nouveau projet professionnel avec plus de confiance et sérénité
  • Favoriser son ascension professionnelle
  • Vivre mieux le changement avec plus de prise de recul
  • Optimiser la cohésion d’équipe
  • Gérer son stress
  • Gérer son temps, ses priorités
  • Contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel
  • Amélioration des Relations interpersonnelles

Les formes de coaching

Cette prestation de coaching peut se dérouler sous les formes suivantes :

  • Coaching individuel

    Un coach personnel agit comme un miroir humain pour les clients. Ensemble, ils élaborent et modifient le plan pour mieux s'adapter aux besoins du client et aux relations de l'environnement social.

  • Coaching d'équipe

    C’est un puissant outil d’intelligence collective, adapté aux attentes fortes et actuelles des professionnelles, à savoir : plus de coopération, une quête de sens et d’identité, une vision plus claire de la stratégie et l’organisation, des relations professionnelles fluides et de qualité.

  • Marche coaching en Nature

    Le Coaching en marchant est plus qu’un coaching. Il mobilise la tête, le cœur et les jambes, pour vous permettre de prendre la distance nécessaire et faire émerger des choix plus justes. Découvrez son fonctionnement en détail.

« Tout le monde est un génie. Mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu'il est stupide. »

Albert Einstein